摘要：残疾人就业与社会融合面临诸多挑战，其中就业难度较高，社会支持力度不足成为主要难题。残疾人就业需要更多的关注和扶持，以消除就业障碍，提高就业机会。社会也需要加强对残疾人的融合和支持，打破社会壁垒，建立更加包容和平等的社会环境。针对这些问题，需要政府、企业和社会的共同努力，制定更加有效的政策和措施，促进残疾人就业和社会融合。

本文目录导读：

1. 残疾人就业现状与挑战
2. 原因分析
3. 解决策略

随着社会的发展和进步，人们对于残疾人权益的关注日益加深，残疾人就业问题仍然面临诸多挑战，就业难度大，社会融合支持力度不足的问题依然突出，本文旨在探讨这一现象背后的原因，以及提出相应的解决策略。

残疾人就业现状与挑战

（一）就业难度大的现状

残疾人由于身体条件限制，面临着比一般人群更大的就业压力和挑战，许多企业和单位在招聘时，对残疾人群体的接受度不高，导致残疾人就业机会有限，一些残疾人由于技能水平和社会经验的缺乏，难以适应市场需求，进一步加大了就业难度。

（二）社会融合支持力度不足

尽管政府和社会各界在推动残疾人就业方面做出了一定的努力，但整体而言，社会融合支持力度仍然不足，针对残疾人的就业政策不够完善，缺乏系统的培训和就业指导服务，社会对残疾人的认知和态度有待改善，公众对残疾人职业发展的理解和支持不足，阻碍了残疾人融入社会的进程。

原因分析

（一）社会认知偏差

社会对残疾人的认知和态度是制约残疾人就业和社会融合的重要因素，长期以来，社会对残疾人的认知存在偏差，将残疾人视为弱势群体，忽视了他们的潜能和独立发展的权利，这种认知偏差导致社会对残疾人的支持和帮助不够全面和深入。

（二）制度政策不完善

针对残疾人的就业政策和社会支持制度不够完善，也是导致残疾人就业难度大的重要原因，残疾人就业政策执行力度不够，企业和单位对招聘残疾人的积极性不高，针对残疾人的培训和就业指导服务不足，难以满足残疾人的实际需求。

解决策略

（一）提升社会认知

改变社会对残疾人的认知和态度是解决问题的根本，政府和社会各界应加大对残疾人的宣传力度，传播残疾人的优秀事迹和成功案例，提高社会对残疾人的认同度和尊重度，加强公众教育，引导社会以平等、包容的态度看待残疾人，为残疾人提供更多的就业机会和社会支持。

（二）完善制度政策

政府应加强对残疾人就业的政策支持，制定更加完善的制度和政策，加大残疾人就业政策的执行力度，鼓励和引导企业积极招聘残疾人，完善针对残疾人的培训和就业指导服务，提高残疾人的技能水平和就业竞争力，政府还应加大对残疾人创业的扶持力度，为残疾人提供更多的创业机会和资金支持。

（三）加强社会支持

社会各界应加强对残疾人的支持和帮助，企业和单位应积极履行社会责任，招聘残疾人并为其提供平等的就业机会，社会各界应加大对残疾人事业的投入，为残疾人提供更多的社会福利和公共服务，社会各界还应积极参与残疾人的康复和教育工作，提高残疾人的生活质量和自我发展能力。

残疾人就业难度大和社会融合支持力度不足是一个长期存在的社会问题，解决这一问题需要政府、社会各界和残疾人群体的共同努力，通过提升社会认知、完善制度政策、加强社会支持等多方面的措施，我们可以为残疾人创造更多的就业机会和社会支持，促进残疾人融入社会，实现平等、共享的发展。